• 2021/6/2(水)11:30-11:55
    • 経営・マネジメント
      人事
      働き方改革・新しい働き方
      経営改革
      業界トレンド
      Service Cloud
      Marketing Cloud
      Salesforce Platform
      Salesforce Anywhere (Quip)
  • 2-C4

パンデミックを共に乗り越える、社員エンゲージメントとウェルビーイング

  • 2021/6/2(水)11:30-11:55
    • 経営・マネジメント
      人事
      働き方改革・新しい働き方
      経営改革
      業界トレンド
      Service Cloud
      Marketing Cloud
      Salesforce Platform
      Salesforce Anywhere (Quip)
  • 2-C4

パンデミックを共に乗り越える、社員エンゲージメントとウェルビーイング

パンデミックがもたらした新しい働き方。リモート環境において高い社員エンゲージメントを保つことは非常に困難です。また、経済環境が激しい変貌を遂げる今、企業にはイノベーションが求められています。このイノベーションを起こすにはエンゲージメントの高い社員が必要です。社員エンゲージメントやウェルビーイングを高く保つために必要な文化や仕組みとは。ここでは、Salesforce の取り組みや成果をご紹介します。

    • セールスフォース・ドットコム
      エンプロイーエンゲージメント、Japan, Korea & APAC
      ディレクター
      梅原 あい子

パンデミックがもたらした新しい働き方。リモート環境において高い社員エンゲージメントを保つことは非常に困難です。また、経済環境が激しい変貌を遂げる今、企業にはイノベーションが求められています。このイノベーションを起こすにはエンゲージメントの高い社員が必要です。社員エンゲージメントやウェルビーイングを高く保つために必要な文化や仕組みとは。ここでは、Salesforce の取り組みや成果をご紹介します。

    • セールスフォース・ドットコム
      エンプロイーエンゲージメント、Japan, Korea & APAC
      ディレクター
      梅原 あい子

NEXT SESSIONPM12:00 START

RECOMMEND

バーチャルエキスポ会場はこちら