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変化に強い柔軟な組織とは？エヌエヌ生命保険のデジタル人材育成の取り組み

【SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA 共同企画】
Society 5.0 時代の
ビジネストランスフォーメーション

ヴィッジニ アラン 氏

エヌエヌ生命保険株式会社

チーフエンジニア

田中 伸明 氏

エヌエヌ生命保険株式会社

チャプターリード

菊妻 亮太

セールスフォース・
ドットコム

Trailhead Academy
Account Executive (Training)

業界内での差別化を図るためには、ニーズへの迅速な対応力や変化への強さが必要です。エヌエヌ生命保険では、顧客満足度向上を課題にシステムの内製化を進め、それを維持するための人材育成にも力を入れてきました。継続的な学習を社員に提供し、誰もがスキルを持つことを目指す環境は、急激に拡大するシステム内製化の体制を支えています。本セッションでは、具体的な内製化の範囲と人材育成の取り組みについてご紹介します。

経営・マネジメント
IT・情シス
デジタル技術の活用・戦略的投資
人材採用・育成・多様化促進
Salesforceの定着化・活用促進
ハイテク
銀行・保険・証券

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Trailheadで楽しくSlackを学んでイベント限定バッジを獲得しよう！

2021年12月31日(金)までに対象のTrailmix「Salesforce Success Anywhere World Tour」を完了した方に特製バッジを付与します。本イベントのために作成した限定バッジです。お見逃しなく！

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