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NECネッツエスアイの働き方改革とDigital HQ

【SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA 共同企画】
Society 5.0 時代の
ビジネストランスフォーメーション

吉田 和友 氏

NECネッツエスアイ株式会社

ビジネスデザイン統括本部
ビジネスデザイン戦略本部長

福島 由佳 氏

NECネッツエスアイ株式会社

ビジネスデザイン統括本部
ビジネスデザイン戦略本部
ビジネス戦略グループ

鹿内 健太郎

セールスフォース・
ドットコム

インダストリーズトランスフォーメーション事業本部
製造・ハイテク業界担当マネージャ

働き方改革は製造業の重要な経営課題に位置付けられる一方、リモート会議ツールやフレックスタイム制の導入など、その取り組みは限定的です。当セッションでは、NECネッツエスアイの働き方改革を通じ、デジタル活用とプロセス改革がなぜ重要か、Salesforce と Slack をどう連携させたか、実現に向けてどのようなハードルがあり、どう乗り越えたかをご紹介します。

Slack

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